【出 处】：《 教育财会研究 》 2010年第6期 36-38页,共3页

【作 者】： 胡春华

【摘 要】 市场竞争日趋激烈,作为企业战略规划的制定者、企业使命的缔造者和开拓者的企业负责人,是率领企业赢得市场竞争优势的最具活力的人力资源。建立优良的企业负责人薪酬管理体系,对于企业的发展壮大极为重要。文章简述了高校企业负责人薪酬管理的原则、薪酬管理体系的主要内容,阐述了薪酬管理中应注意的几个主要问题。