【出 处】：《 教育财会研究 》 2014年第25卷第6期 53-55页,共3页

【作 者】： 喻文芳

【摘 要】 医院作为建立和谐社会的重要部门及经济运行中的一份子,有必要加强管理,向管理要效益.医院内部控制是为达到这个目标而形成的一种自我调整、自我约束、自我控制的制衡机制.文章主要分析了高校医院内部风险所在、内部控制失效的表现和成因,提出了加强医院内部控制建设的设想.